INOVASI BANGKU SADAYANA

1. INISIATOR

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Lampung Selatan

2. BENTUK INOVASI

Inovasi bentuk lainnya sesuai Bidang Urusan Pemerintah yang menjadi Kewenangan Daerah.

3. RANCANG BANGUN DAN POKOK PERUBAHAN

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Lampung Selatan menerapkan inovasi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah Melalui In House Training (Bangku Sadayana), dan sudah ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Bupati Nomor : B/184/V.02/HK/2022 tanggal 17 Januari 2022 tentang Penetapan Inovasi Dan Pelaksana Inovasi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung Selatan. SK Bupati Penetapan Inovasi ini merupakan regulasi turunan berdasarkan ketentuan sebagaimana diatur dalam Pasal 17 dan Pasal 23 Peraturan Bupati Lampung Selatan Nomor 4.1. Tahun 2020 tentang Inovasi Daerah.

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Lampung Selatan mengembangkan sebuah program pelatihan ekslusif untuk Perangkat Daerah secara online, yaitu inovasi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah Melalui In House Training (Bangku Sadayana). Dengan adanya inovasi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah Melalui In House Training membuat kita mudah memberikan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang diharapkan dapat mendukung target Pemerintah Daerah dalam upaya mencapai sasaran yang telah ditetepkan sesuai Visi Misi Kabupaten Lampung Selatan. Upaya Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung Selatan untuk pembangunan yang lebih baik diawali dari perencanaan yang baik juga. Teknisnya, pembelajaran ini bisa di ikuti oleh seluruh pegawai yang ada dilingkungan Kabupaten Lampung Selatan khususnya pejabat atau staf yang membidangi Perencanaan. Pembelajaran ini bisa diikuti melalui Virtual Meeting melalui aplikasi Zoom. Sistem pembelajaran In House Training (IHT) terhadap Rencana Kerja Perangkat Daerah adalah sistem yang dibangun guna meningkatkan Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD). Tujuan jangka panjang dari sistem ini adalah terintegrasinya kualitas SDM dalam sistem penyusunan dokumen perencanaan mulai dari tahap perencanaan, pendanaan serta pengendalian dan evaluasi.  Fasilitasi IHT telah  dilakukan di Tahun 2022 dalam rangka untuk  memberikan masukan dan tambahan pengetahuan penyusunan dokumen perencanaan dari mulai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD),  Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah dan dokumen Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah.

4. TUJUAN INOVASI

Tujuan dari adanya inovasi ini adalah sebagai berikut:

1. Untuk meningkatkan kualitas SDM yang diharapkan dapat mendukung target masing-masing Perangkat Daerah dalam upaya mencapai sasaran yang telah ditetepkan dan bekerja sesuai Visi dan Misi Perangkat Daerah.
2. Untuk meningkatkan kinerja yang ditetapkan, dan untuk melihat sejauh mana kesesuaian dokumen perencanaan dari mulai RPJMD, RKPD, Renstra Perangkat Daerah, Renstra Perangkat Daerah dan Dokumen Renja Perangkat Daerah.

5. MANFAAT INOVASI

Manfaat yang diperoleh dari adanya inovasi ini yaitu untuk seluruh peserta dapat meningkatkan pengetahuan, wawasan dalam menunjang kinerja dan keberhasilan program kinerja pada masing-masing Perangkat Daerah dan bagi yang mengikuti dan mendapatkan sertifikat IHT bisa digunakan untuk meningktkan angka kredit untuk para pejabat dan ASN.

6. HASIL INOVASI

Pada Tahun 2022, Bappeda Lampung Selatan dengan inovasi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah Melalui In House Training (Bangku Sadayana) telah melakukan latihan dengan rincian sebagai berikut :

1. In House Training “Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah” pada tanggal 14-04-2022 dengan jumlah peserta 198 Orang
2. In House Training “Penyusunan Indikator Kinerja Perangkat Daerah” pada tanggal 22-04-2022 dengan jumlah peserta 254 Orang
3. In House Training “Cascading Kinerja” pada tanggal 27-04-2022 dengan jumlah peserta 287 Orang
4. In House Training “Proses Bisnis Kinerja Perangkat Daerah” pada tanggal 05-10-2022 dengan jumlah peserta 203 Orang
5. In House Training “Evaluasi Indikator Kinerja RKPD dan Renja Perangkat Daerah” pada tanggal 12-10-2022 dengan jumlah peserta 294 Orang
6. In House Training “Review Renstra Perangkat Daerah” pada tanggal 08-12-2022 dengan jumlah peserta 194 Orang

Berikut Pedoman Teknis Inovasi dapat diunduh pada file berikut ini:

BANGKU SADAYANA (Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah Melalui In House Training)

Last modified: 10/08/2024